... et des équipes.
Les concepts
Le concept Map'UP sert 4 objectifs principaux :
Décrire avec précision les talents innés,
Décrire les stratégies personnelles de réussite d’une personne,
Aider à ...
... les complémentarités de nos intervenants permettent de nous appuyer sur un vaste panel d’outils issus des neurosciences et des approches holistiques :
Map’Up (développement des talents innés),
ANC ...
... des talents identifie et valide la dynamique des prédispositions naturelles d'un individu, mais aussi, celles de toute une équipe, d'une entreprise. Cette approche permet de déterminer la nature des énergies ...
... des talents identifie et valide la dynamique des prédispositions naturelles d'un individu, mais aussi, celles de toute une équipe, d'une entreprise. Cette approche permet de déterminer la nature des énergies ...
Claudine BROSSARD est Directrice du Développement Durable à l'AFNOR. Elle a étudié la méthode Map'UP révélateur de talents et a établi le compte-rendu d'analyse dont la première partie s'intilue :
L'utilité ...
... la politique des entreprises en matière de gestion des talents. Il permet à tout individu de :
découvrir ses dispositions naturelles à entreprendre avec efficacité et succès une mission socioprofessionnelle ...
... négocier avec des IRP, avec des partenaires externes, gérer des situations difficiles, … La richesse de mon l'expérience et mes talents d'animateur, me permettent aujourd’hui d’accompagner les entreprises ...