... dynamique » qui permet de dégager des axes prioriataires d'amélioration, offrant ainsi des pistes d'actions clés à la personne qui souhaite augmenter ses performances et sa cohérence en se comparant à son ...
... les domaines du management, de la Qualité de Vie au Travail, de l’organisation et de la conduite/accompagnement du changement.
Afin de vous offrir toujours la meilleure performance, notre équipe s’inscrit ...
3ième et dernière partie de l'avis de Claudine BROSSARD, Directrice du Développement Durable à l'AFNOR : Map'UP, un outil de diagnostic et d'évaluation de la performance des hommes et des équipes
Outil ...
Map'UP, un outil de diagnostic et d'évaluation de la performance des hommes et des équipes, deuxième partie :
De l'efficience à l'excellence
De l'efficience à l'excellence
Map'UP offre un système structuré ...
Map'UP, un outil de diagnostic et d'évaluation de la performance des hommes et des équipes, deuxième partie :
De l'efficience à l'excellence
De l'efficience à l'excellence
Map'UP offre un système ...
... ce concept permet de définir les mesures à mettre en oeuvre pour accroître les performances individuelles et collectives d’une organisation, dans le respect de l’accomplissement personnel des personnes ...
... plus familiale.
Maintenant, poussant l’analyse un peu plus loin, voulez-vous.
Sachant que vous êtes plus porté à rechercher la performance, l’offre que vous recevrez vantera la performance de cette ...
... la performance d’une organisation reste fortement liée à la qualité de vie au travail. Il s’agit donc d’apporter un niveau de réponse appropriée. C’est donc une préoccupation du niveau de la direction ...
... et / ou environnementaux qui entachent son efficience ;
dégager des solutions adaptées pour restaurer sa cohérence, sa performance et son épanouissement personnel et professionnel.
APPLICATIONS ...
Initiée par René DUBOS en 1972 à l’occasion du premier sommet de la terre à Stockholm, cette formule trouve un écho qui va bien au-delà des seules questions environnementales.. Elle résume tout autant ...
Outil de pilotage et facteur de performance, l'intelligence économique permet à une entreprise de :
maîtriser et protéger l'information stratégique ;
produire des informations en mobilisant la capacité ...
Parcours professionnel
Directeur général pendant 7 ans, cadre de direction pendant 5 ans, directeur et chef de projets pendant 15 ans, j'ai acquis une solide expérience du management et de la ...
... renforcer sur ses atouts.
Parce que la performance se construit dans un pilotage optimisé de la stratégie commerciale, les consultants d’Empeiria Conseils vous accompagnent dans une démarche résolument ...
... des RPS et ainsi s’orienter vers une prévention durable.
Prévenir les risques psychosociaux
Le changement, indissociable de toute organisation en quête de performance, produit des effets aux conséquences ...
... pour une démarche de co-construction permanente avec le comité de pilotage mis en place,
La performance et intelligence collective qui repose sur 5 piliers (Identité, orientation, organisation, communication, ...
... et Respect de l'Environnement.
Expérience qui a convaincu les créateurs du cabinet et leurs partenaires de l'implication forte des hommes et des femmes dans la performance des organisations,
Expérience ...
...
Thème 06 : Commercial
Module 06.1 : Performance commerciale
• Définir un plan d'actions commerciales
• Construire un business plan avec les moyens nécessaire ...
... de la performance et l’humanisme …
Des trajectoires qui se rapprochent et se croisent, des valeurs qui se rencontrent et se complètent, des expériences qui se partagent et s'enrichissent, une histoire ...