... évaluation « dynamique » qui permet de dégager des axes prioriataires d'amélioration, offrant ainsi des pistes d'actions clés à la personne qui souhaite augmenter ses performances et sa cohérence en se ...
... les domaines du management, de la Qualité de Vie au Travail, de l’organisation et de la conduite/accompagnement du changement.
Afin de vous offrir toujours la meilleure performance, notre équipe s’inscrit ...
3ième et dernière partie de l'avis de Claudine BROSSARD, Directrice du Développement Durable à l'AFNOR : Map'UP, un outil de diagnostic et d'évaluation de la performance des hommes et des équipes
O ...
Map'UP, un outil de diagnostic et d'évaluation de la performance des hommes et des équipes, deuxième partie :
De l'efficience à l'excellence
De l'efficience à l'excellence
Map'UP offre un système st ...
Map'UP, un outil de diagnostic et d'évaluation de la performance des hommes et des équipes, deuxième partie :
De l'efficience à l'excellence
De l'efficience à l'excellence
Map'UP offre un ...
... ce concept permet de définir les mesures à mettre en oeuvre pour accroître les performances individuelles et collectives d’une organisation, dans le respect de l’accomplissement personnel des personne ...
... tandis que pour votre voisin, ce sera une image plus familiale.
Maintenant, poussant l’analyse un peu plus loin, voulez-vous.
Sachant que vous êtes plus porté à rechercher la performance, l’offre q ...
... la performance d’une organisation reste fortement liée à la qualité de vie au travail. Il s’agit donc d’apporter un niveau de réponse appropriée. C’est donc une préoccupation du niveau de la direction ...
... et / ou environnementaux qui entachent son efficience ;
dégager des solutions adaptées pour restaurer sa cohérence, sa performance et son épanouissement personnel et professionnel.
APPLICATIONS ...
... santé, sont également autant d’atouts pour la compétitivité et la performance des collectivités. ...
Outil de pilotage et facteur de performance, l'intelligence économique permet à une entreprise de :
maîtriser et protéger l'information stratégique ;
produire des informations en mobilisant la capaci ...
... ses dans l’amélioration de la performance (individuelle, collective, organisationnelle) et aussi dans le bien vivre au travail (RPS, conflits, communication, …) ...
... renforcer sur ses atouts.
Parce que la performance se construit dans un pilotage optimisé de la stratégie commerciale, les consultants d’Empeiria Conseils vous accompagnent dans une démarche résolumen ...
... des RPS et ainsi s’orienter vers une prévention durable.
Prévenir les risques psychosociaux
Le changement, indissociable de toute organisation en quête de performance, produit des effets aux conséquence ...
... our une démarche de co-construction permanente avec le comité de pilotage mis en place,
La performance et intelligence collective qui repose sur 5 piliers (Identité, orientation, organisation, communication, ...
... tres et Respect de l'Environnement.
Expérience qui a convaincu les créateurs du cabinet et leurs partenaires de l'implication forte des hommes et des femmes dans la performance des organisations,
Exp ...
... l'organisation
Thème 06 : Commercial
Module 06.1 : Performance commerciale
• Définir un plan d'actions commerciales
• Construire un business plan avec l ...
... de la performance et l’humanisme …
Des trajectoires qui se rapprochent et se croisent, des valeurs qui se rencontrent et se complètent, des expériences qui se partagent et s'enrichissent, une histoir ...