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Ce que nous enseigne Spartacus

... ner du sens. La vision partagée est une des cinq disciplines de l'organisation apprenante que décrit Peter Senge dans son livre « La cinquième discipline » (2016 édition augmentée), dont je me suis for ...

A propos de motivation

... re aspect dans le monde professionnel, les hommes représentent la force vive des organisations. Ils ont leur propre volonté, leur propre esprit et leurs propres pensées. Si les employés ne sont pas moti ...

Santé & Médico-social

... par ce qui n’est pas dangereux ou moins dangereux Planifier la prévention en y intégrant, dans un ensemble cohérent, la technique, l’organisation du travail, les conditions de travail, les relations ...

Focus sur les ateliers de CoDéveloppement

... ercer une autorité sans lien hiérarchique, Les métiers identiques dans des services ou des sites différents au sein d'une même organisation trouvent aussi un lieu d'échange et d'entraide entre pairs.  ...

Map 'UP - Les talents innés au service des RH

...  ce concept permet de définir les mesures à mettre en oeuvre pour accroître les performances individuelles et collectives d’une organisation, dans le respect de l’accomplissement personnel des personne ...

Aide à la réduction des coûts

... ité pour chaque organisation en lui permettant d'assurer ses prestations au meilleur prix et même parfois de dégager des marges de manœuvres supplémentaires en réallouant le montant des économies réali ...

La newsletter du mois

... l’aspect juridique serait oublier d’une part qu’une démarche de prévention des RPS touche des domaines stratégiques (politique de ressources humaines, organisation, management, …) et que d’autre part que ...

Map up

... la cohésion d’une équipe et ses capacités à trouver des solutions adéquates en favorisant le jeu des coopérations multiples dans un respect mutuel. Pour l’entreprise : Map’UP® permet à une organisation ...

Penser Global, agir local

... rtainement par un pilotage actif et conscient des conditions d’exercice du travail. La norme ISO 26000, destinée à accompagner les entreprises et plus largement les organisations en matière de démarche d ...

L’élaboration du schéma de mutualisation

... me, au début de chaque mandat, les intercommunalités et leurs communes membres devront faire le bilan de leur organisation et se pencher sur les modifications ou les améliorations à envisager. La démarche ...

Qu’est-ce que l’intelligence économique (IE) ?

...  elle concerne toute personne à la tête d’une organisation publique ou privée, tout dirigeant d’entreprise, d’organisme de recherche, d’administration, quelles que soient leur taille et la nature de leu ...

A quoi sert l’intelligence économique (IE) ?

... mique est donc multiple dans son contenu et ses dispositifs. Elle induit des fonctions à la fois informatives, anticipatrices et proactives. L'avantage compétitif qu'une organisation peut en tirer repose sur sa  ...

Alain Kriegel

... ses dans l’amélioration de la performance (individuelle, collective, organisationnelle) et aussi dans le bien vivre au travail (RPS, conflits, communication, …)  ...

Commercial

... Le développement commercial est un des deux poumons de l’entreprise. Une organisation qui ne capitalise pas sur l'organisation de son système de commercialisation pour mieux vendre ne peut pas espérer s ...

Marketing et Communication cross-média

L’information et la communication sont donc deux éléments essentiels de la réussite de l’organisation. La recherche de son efficacité est une exigence permanente. Dans cette optique, les consultants ...